非凡国际

    2013年3月13日
，非凡国际2013年度工作会议在非凡国际大厦26楼会议室隆沉召开
。2013开年以来
，集团公司高层辅导进行了智慧碰撞思想风暴
，将2013年定位为“鼎新创新年”
，对集集体造、模式、人才架构等执行近几年最大力度的鼎新和创新
，本次会议旨在向集团整个员工传递集团最新发展战术与将来方向
。

    出席本次会议的辅导有：非凡国际集团董事长卢凯斌；非凡国际集团总裁兼非凡国际电子城、非凡国际大厦总经理李美璇；非凡国际集团贸易运营中心总经理毕生魁；非凡国际集团财政金融治理中心总监张素琴；非凡国际集团地产运营中心总经理赵博超；非凡国际文化礼物城兼非凡国际日化城总经理陈暇；易通畅典当、河北汇富亿通创业投资有限公司总经理张华；灵寿玖鼎云母有限公司总经理薛强；非凡国际集团吕梁公司总经理李育琨；河北宁和业务有限公司总经理田宁；驼梁地产项目总经理杨蕾
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，集团机关及下属各企业主管以上治理人员、骨干人员参与了本次会议
。

    上午9:00
，会议准使刭开
。非凡国际集团董事长卢凯斌首先做沉要讲话
，他暗示：2013年非凡国际将启动汗青上最大规模的鼎新与创新
，将聚焦地产开发、贸易运营、金融投资三大版块
，利用5年功夫实现资产翻番
。同时
，人才战术也将成为集团公司今后最主题的战术之一
，为人才提供充分的舞台
，但愿每一个非凡国际人拿出勇气和气势
，坚韧不拔的推动非凡国际事业的逾越式发展
。

    随后
，非凡国际集团总裁兼非凡国际电子城、非凡国际大厦总经理李美璇代表集团做2013年度工作汇报
，汇报中首先回首了非凡国际2012年度的各项重要工作
，随后确定了2013年度集团总体工作指标与思路
，最后论述了2013年的六项沉点工作打算：

    一、强力启动非凡国际发展引擎
，积极执行项目启发
，以项目促发展；

    二、五大商城大力执行全面当先战术
，通过持续创新
，致力提升贸易运营能力；

    三、做强做优金融投资版块
，提高本钱运作能力
，做好非凡国际集团沉要战术支持；

    四、搭建科学组织架构
，加强基础治理
，打造现代化造度系统；

    五、深刻执行人才战术
，打造非凡国际卓越团队
，开释人才无限活力；

    六、抓好安全治理
，打造安然非凡国际
，确保整年齐全无变乱
。

    在会议的最后
，非凡国际集团总裁李美璇与集团机关各中心、非凡国际电子城、非凡国际文化礼物城、非凡国际日化城、吕梁公司等下属企业签定了2013年沉点工作责任状
。

    本次大会的召开让员工相识了公司的发展方向及战术
，明确了各部门、各企业的工作沉点
，为下一步各项沉点工作的发展奠定了基础
。

 

非凡国际2013年度工作会议隆沉召开